股份归属如何运作
股权律师
如果您在股份公司，您可能想知道股份归属是如何运作的。简而言之，股份归属是公司将其股权授予其员工或顾问的过程，作为让他们留在公司一段时间并激励他们达到某些既定绩效目标的手段。
当高级员工或重要顾问加入时，通常会使用股份归属。股份受公司回购权的约束。这些股份被称为“未归属股份”。回购权会随着时间的推移（或满足某些条件）而消失。
从回购权中释放的股份称为“既得股份”。这种机制有时被称为“反向归属”，而不是授予“前瞻性归属”的股票期权（点击此处查看股票期权计划的运作方式）。
股份归属使高级员工或重要顾问在加入后立即拥有股权，但公司仍通过回购权保留对这些股份的控制权，通过这种方式，公司让员工或顾问继续董事会直至归属期结束。这就是股份归属的运作方式。
股份归属如何运作 <律巨人股权律师>
第一步：查看贵公司的公司章程/章程
检查公司的章程文件是否限制回购自己的股份。如果是这样，您可以在您的股份归属协议中建立一些适当的机制，或者您可以考虑另一种形式的奖励您的团队（例如股票期权计划）。
第二步：创建股份归属协议
创建并签署股份归属协议。签署后，将发生以下情况：
1.员工/顾问在您在协议中设定的“购买日期”支付股份；
2.在购买日期，公司秘书以雇员/顾问的名义发行股票，然后他成为公司的股东。
3.股票数量和每张股票所涵盖的股份数量应与归属时间表相匹配；
4.员工/顾问签署一份名为“共享权力”的文件，并将该文件交给公司秘书；
5.公司秘书以雇员/顾问的名义保存股票，并将股权代管；
6.当股份根据股份归属协议的条款归属（即解除公司回购权）时，公司秘书将向雇员/顾问交付该部分股份的股票。
什么是共享权力？ <律巨人股权律师>
股份授权是员工/顾问授权将其股份转让给公司的文件。它仅在公司行使回购权（可能发生也可能不会发生）时使用。股份权中的某些信息必须留空，并且只能由公司在行使回购权时填写。
第三步：股份接收方支付股份并签署股份权力协议
员工/顾问在您在协议中设定的“购买日期”支付股份。
此外，员工/顾问签署一份称为“共享权力”的文件，并将该文件交给公司秘书。
第四步：公司秘书发行并持有股票
同样在购买日期，公司秘书以雇员/顾问的名义发行股票，该雇员/顾问随后成为公司的股东。股票的数量和每张证书所涵盖的股份数量应与归属时间表相匹配。
公司秘书以雇员/顾问的名义保存股票，并将股份权力代管。
这就是股份归属的运作方式。
可选：行使回购权 <律巨人股权律师>
如果员工/顾问离开公司，任何未归属的股份将受公司回购权的约束。（请注意，既得股份不受回购但可能受看涨期权的约束。请参阅下面的步骤
）
公司可以在员工/顾问离开公司之日起三个月内行使回购权。回购权被视为公司在三个月期限届满后自动行使。除非公司通知员工/顾问它不打算行使回购权。
如果公司行使回购权，公司需要向员工/顾问支付股票的回购价格（与员工/顾问最初为股票支付的价格相同）。此后，公司秘书采取必要措施使转让生效。
回购后，根据香港和新加坡法律，这些股份将被视为注销。确保公司秘书在股票回购后的适用法定时限内向公司注册处/ACRA
提交必要的文件。
可选：行使看涨期权
在创建股份归属协议时，您可以选择实施“看涨期权”。此看涨期权使公司能够做以下两件事之一：
以公允价值回购所有既得股份；或者将所有既得股份转换为无表决权股份。公司可以在员工/顾问离开公司之日起六个月内行使看涨期权。
现在你知道股份归属是如何运作的了。但本文不构成法律建议。欢迎致电详细咨询韩飞律师。
